{"id":2966,"date":"2024-05-21T18:03:22","date_gmt":"2024-05-21T16:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dasharfenduo.de\/wordpress\/?p=2966"},"modified":"2024-05-21T18:33:00","modified_gmt":"2024-05-21T16:33:00","slug":"was-gewinnt-die-gesellschaft-wenn-sie-muetter-in-ihrer-mitte-arbeiten-laesst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dasharfenduo.de\/wordpress\/musik-und-gesellschaft\/neues-vom-arbeitsmarkt\/was-gewinnt-die-gesellschaft-wenn-sie-muetter-in-ihrer-mitte-arbeiten-laesst\/","title":{"rendered":"Was gewinnt die Gesellschaft, wenn sie M\u00fctter in ihrer Mitte arbeiten l\u00e4sst?"},"content":{"rendered":"\n

Laura hat die S\u00e4ngerin <\/strong>Annika Sophie Mendrala<\/a> zu Fragen von Mutterschaft und Musik interviewt. Annika ist Gr\u00fcnderin des \u201eB\u00fchnenm\u00fctter e.V.\u201c, einem Verein, der sich f\u00fcr familienfreundliche Strukturen an Theatern einsetzt.<\/strong><\/p>\n\n\n

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Annika Mendrala, Foto: Lena Kern<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Hallo Annika, was machst Du beruflich?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ich bin klassisch ausgebildete Sopranistin. Ich arbeite haupts\u00e4chlich als freiberufliche Konzerts\u00e4ngerin und Gesangsp\u00e4dagogin. Ich bin Stimmbildnerin f\u00fcr einen gro\u00dfen Kirchenchor und leite mit dem Kantor Christopher Bender zusammen das Ensemble Vokalwerk Hamburg. Vor etwa zwei Jahren habe ich zusammen mit Verena Usemann<\/a> die \u201eB\u00fchnenm\u00fctter\u201c<\/a>, gegr\u00fcndet.<\/p>\n\n\n\n

Was wollen die \u201eB\u00fchnenm\u00fctter\u201c? Wof\u00fcr gibt es den Verein?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Wir wollen Frauen stark machen, oder \u2013 wie man neudeutsch sagt \u2013 empowern. Wir wollen ihnen klarmachen, dass sie nicht schuld sind, sondern dass es ein System und eine Struktur dahinter gibt, die es ihnen sehr erschweren, einfach normal weiterzuarbeiten. Wir wollen diese Frauen vernetzen \u2013 denn das sind meistens irre coole K\u00fcnstlerinnen! Und es sind so sch\u00f6ne Erlebnisse, diese Frauen zusammenzubringen. Das machen wir unter anderem mit digitalen Konferenzen einmal im Monat. Da kann man ganz einfach mitmachen, indem man sich bei unserem Newsletter anmeldet. Dar\u00fcber hinaus wollen wir diese Frauen auch f\u00fcr k\u00fcnstlerische Projekte vernetzen. Wir wollen die Perspektive der Mutterschaft auf der B\u00fchne verhandelt wissen! Wir wollen nicht, dass diese Frauen den Beruf aufgeben oder nicht mehr so berufst\u00e4tig sind, wie sie vorher waren, und dann kommen diese Themen einfach nie auf die B\u00fchne. Au\u00dferdem wollen wir auch f\u00fcr M\u00fctter auf politischer Ebene Lobbyarbeit machen. Wir haben auch schon mit ersten Politikern und mit F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten in den Theatern selber Gespr\u00e4che begonnen und wir sind auf einem sehr guten Weg. Es wurde Anfang 2024 ein Ma\u00dfnahmenkatalog f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in institutionalisierten Theatern entwickelt, dessen Entwicklung vom BMFSFJ<\/a> gef\u00f6rdert wurde. Mit diesem Ma\u00dfnahmenkatalog wollen wir mit den Theatern gemeinsam an familienfreundlicheren Strukturen arbeiten. Das ist unser gro\u00dfer Traum, der schon ganz lange in uns schlummert: Dass wir mit den Theatern zusammen arbeiten und ihnen beratend mit Analysen, Workshops und Pilotprojekten Wege aufzeigen, die Familienfreundlichkeit mitdenken und strukturell verankern.<\/p>\n\n\n\n

Wer kann bei Euch Mitglied werden?<\/em>

Unser Verein nimmt Personen jeder Geschlechtsidentifikation und aus allen Sparten auf. B\u00fchnenk\u00fcnstler*innen auf und hinter der B\u00fchne, wie z. B.: S\u00e4nger*innen, Dramaturg*innen, Dirigent*innen, Maskenbildner*innen, Regisseur*innen etc. Und wir freuen uns auch \u00fcber Menschen, die inzwischen in anderen Berufen arbeiten, aber urspr\u00fcnglich, vor der Familiengr\u00fcndung, B\u00fchnenk\u00fcnstler*innen waren. Und nat\u00fcrlich besonders gerne freie, selbstst\u00e4ndig arbeitende K\u00fcnstler*innen wie freie Musiker*innen, freie S\u00e4nger*innen, freie Kost\u00fcmbildner*innen. Wir haben anfangs gesagt, wir wollen eigentlich keine Leute aufnehmen, die in einem Theater fest angestellt sind, weil sie so viel mehr Rechte und Sicherheit haben. Aber selbst die haben zu uns gesagt: \u201eBei uns gibt es auch Themen, bei denen wir Hilfe brauchen!\u201c Also nehmen wir in unserem Verein wirklich alle \u2013 \u00fcbrigens auch M\u00e4nner, wenn die sich in der Pflege ihrer Kinder verantwortlich f\u00fchlen, oder wenn sie mit uns an diesen Themen arbeiten wollen. Sogar Firmen k\u00f6nnen bei uns sogenannte F\u00f6rdermitglieder werden.<\/p>\n\n\n\n

Und findet die einzelne Frau auch Unterst\u00fctzung bei konkreten Anliegen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dazu gibt es f\u00fcr unsere Mitglieder eine kostenlose Erstberatung zu Rechtsfragen, also zum Beispiel zu den Themen Mutterschutz, Wiedereingliederung, Elterngeld et cetera. Dann haben wir ein Programm, das hei\u00dft MENTORING<\/em>. Dort helfen erfahrene Frauen j\u00fcngeren M\u00fcttern oder Frauen, die sich Kinder w\u00fcnschen. Bei uns melden sich ganz viele Frauen, die sich Kinder w\u00fcnschen, aber nicht wissen, wie sie es machen sollen, was total cool ist: Diese Frauen sind noch gar nicht in der Situation, sie haben also noch die volle Kraft und Flexibilit\u00e4t. Man kann ihnen einfach einen ganz anderen Start in diese Mutterschaft als K\u00fcnstlerin verschaffen. Und das f\u00fchrt mich zum letzten Projekt von uns, das hei\u00dft NEXT GENERATION<\/em>. Das sind Workshops, die wir an Hochschulen geben und die den Studentinnen aufzeigen k\u00f6nnen, wo die Probleme liegen.<\/p>\n\n\n\n

Unsere fr\u00fcheren Beitr\u00e4ge:<\/h4>\n\n\n